skip to Main Content

#12 – Vi har svært ved at dokumentere træning af medarbejdere (compliance og ISO)

Dokumentation af gennemført træning

Mange virksomheder skal dokumentere træning i henhold til krav fra eksempelvis en ISO-certificering eller kundekrav. Et godt system kan:

  • Vise hvilken træning der er gennemført, hvem der har lært den og hvem der var mentor
  • Vise hvem der har godkendt, at den nye læring er indlært og dato herfor
  • Kan vise hvornår en gentræning bør finde sted og hvem der skal træne

Se hvordan Champ kan hjælpe til dokumentation af træning. Læs hele artiklen under videoen.

IT platformen Champ kan dokumentere træning af medarbejdere (ISO & compliance)

Champ er en innovativ IT løsning, der tager hånd om udfordringen med sidemandsoplæring og kompetencestyring – på én simpel og effektiv platform.

I tider med høje krav til compliance fra mange kunder og markeder, så er mange organisationer afhængige af god dokumentation for gennemført træning. Se med her hvordan det automatisk dokumenteres undervejs i træningsforløbet.

Med Champ får du nemt styr på hvad der er lært, hvem der har lært op og på hvilket tidspunkt. Så står du meget stærkt i din dokumentation af træningen for medarbejderne fx ifm. ISO-certificeringer.

Har I også udfordringer ift. dokumentation af træning?

Dokumentation af gennemført træning

Mange organisationer og virksomheder skal dokumentere træning i henhold til krav fra en ISO-certificering eller kundekrav. Men hvordan dokumenterer man, at træning er gennemført? Og at den samme træning genbesøges i de rette intervaller?

Et godt system til dokumentation af træning kan:

  • Vise hvilken træning, hvem der har lært den og hvem der var mentor
  • Vise hvem der har godkendt, at den nye læring er indlært og dato herfor
  • Kan vise hvornår en gentræning bør finde sted og hvem der skal træne

I tider med høje krav til compliance fra mange kunder og markeder, så er mange organisationer afhængige af god dokumentation for gennemført træning.

Lad os vise dig, hvordan Champ arbejder med sidemandsoplæring og kompetencestyring.

Andre udfordringer Champ kan løse...

#01 – Vi Oplever Flere Fejl, Når Vi Ansætter Nye Medarbejdere
#02 – Vi Har Lang Oplæringstid Og Stort Tab I Produktivitet Ved Ansættelse Af Nye Medarbejdere
#03 – Vi Har Stor Udskiftning Blandt Nye Medarbejdere
#04 – Vi Oplever Tilfældigheder Og Mangel På Struktur I Hvem Der Træner En Ny Kollega
#05 – Mentorer Træner Kolleger Med Varierende Metoder Og Kvalitet
#06 – Vi Har Personafhængighed På Kritiske Opgaver
#07 – Vi Har Ikke En God Kobling Imellem Strategi, Mål Og De Nødvendige Kompetencer
#08 – Vi Bruger Meget Tid På Træningsplaner Og Kompetenceoversigter – Og På Linket Imellem De To
#09 – Vi Oplever Brud På Sikkerhedsforskrifter Pga. Manglende Viden Og/eller Træning
#10 – Vores Kompetenceoversigter Er I Forskellige Formater Og Kan Ikke Ses På Tværs I Organisationen
#11 – Vi Taber Viden Og Produktivitet, Når En Nøglemedarbejder Stopper
#12 – Vi Har Svært Ved At Dokumentere Træning Af Medarbejdere (compliance Og ISO)
#13 – Vi Oplever, At Standarder Og Instruktioner Ikke Følges, Da De Ikke Er Let Tilgængelige
#14 – Vi Bruger Meget Tid På At Lave Og Opdatere Standarder Og Instruktioner

Skal du med på holdet?

Følg udviklingen! Få Flexkoms nyhedsbrev og bliv opdateret på aktuelle emner indenfor træning, kompetencestyring, Lean osv.
close-link
Back To Top
×Close search
Search